以下是一休之前打的內容
各位實習幹部內心有沒有比較喜歡哪個職務呢?
如果沒有的話,趕快看看這篇文章尋找方向吧
已經有方向的人可以把想法告訴社長或其他幹部
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社長：
主要決定每次會議的內容，還有工作的進度表，分派工作，選擇人選，對於校內其他社團的聯繫和公關還有對校方單位的連繫。
副社：
主要是輔佐社長，還有分擔社長的一些工作，並且處理對學校的文件。
總幹：
也是輔佐社長，但他的工作在於監督，在工作分派決定後，他會確定誰有沒有在幾月幾號前完成他的工作，進度如何，調派人力。
執密：
主要管理家長的工作與整理社員資料，並在每次活動做統計的工作，誰要來誰不要來，誰有車誰沒有車之類的。
以上這四個算是社內比較需要幹部經驗的才來擔任，所以各位比較不會有機會來擔任這四樣的實習幹部，請不要擔心。
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以下是我們希望各位一起來參與的工作。
在下個學期，希望各位一起來學習怎麼當一個幹部，不過不要擔心，我們不會讓你們單獨的做某些工作的。
原則上，盡可能以老人帶新人的方式來工作，除非那個工作極簡單，不然最少也會有一個以上的搭當和你們一起工作。
在下個學期，最主要是希望各位可以瞭解社團內的運作，在之後可能會再做一些調整囉。
在每個幹部後面的介紹，有些是惡搞的，不要太在意￣▽￣~*。
隊長：
主要是管理社課的事務，帶領練習還有教學。
在這裡比較容易弄混的是：並不是說隊長要教課，而是隊長要確認有人在教。
例如說，可能在場上是11在教剪冰，
郁翔在教角標，世庭在帶大家練跑練體力，隊長是要確認有這些人在教學，而不是隊長一個人教全部，教學要靠大家一起來。
另外比賽的管理，也就是出外比賽，或校內
舉辦比賽的部份。確認有誰要參加，並且帶隊。
什麼樣的人適合當隊長呢？
１．對於練習，我覺得投入時間是應該的。
２．我觀察和思考練習細節覺得很有趣。
３．我願意提升大家的實力。
４．我記得住大部份新生的進度、老人和幹部的實力。
５．看到跑道上沒有人在跑我就會想要哭。
６．摔倒時我會有快感。
只要有這樣的想法就可以來加入實習正副隊長的行列。
器材：
管理器材的使用。要管理我們最重要的社產
，還有處理場地的問題。
例如說，「社課」需要角標、音響、醫療箱......，「夜烤」要愛的小手、刮鬍泡、烤肉用具、訂場地......。這些要由器材組來整理和準備，並且清點回收。
所以各位看得出來，器材是最吃人力的一組，其實往往辦一個大活動時，會變成全體幹部都變器材組。
但是準備器材可以請別人幫忙，
「管理」卻才是器材最重要做的工作，他要知道這個活動還缺什麼東西，哪樣東西有多少個，角標夠不夠，場地有沒有整理好，東西有沒有遺留。
苦力
可以請別人代勞，所以反而不重要。
什麼樣的人適合當器材呢？
１．我總是記得我的哪個東西放在房間的哪處。
２．我不用看皮夾就知道我皮夾裡有什麼。
３．我習慣購物時列張清單。
４．我不會忘記我曾經把哪樣東西借給誰。
５．力拔山河氣蓋世。
６．看到有洞的鞋子會想綁童軍繩。
活動：
如果說管理社課的是隊長，那社課以外的活動的管理就是活動了。例如冰宮、聖誕
交換禮物、沙崙路溜和社遊。
主要是帶領幹部練習表演，安排活動內容等。
例如說，夜烤我們決定在烤肉時要安排一個吸布丁比賽，那活動就寫一份吸布丁比賽的企劃書，裡面寫到方法、需要的道具、過程
、時間、遊戲規則等等，交給大家，然後器材就會根據這份企劃書來準備道具，總務會知道大約會花多少錢之類的。
也就是說，活動的工作是「讓其他幹部知道大家在活動中要幹什麼
」，基本上點子是由大家集思廣益而來，但活動確實比較需要多一些鬼主意。
什麼樣的人適合當活動呢？
１．我喜歡惡作劇，或喜歡看別人惡作劇。
２．我對於
「讓別人瞭解我的想法和構想」這件事沒有困難。
３．有一些與我不相同的人，我也可以瞭解他們的想法。
４．活著就是要洞。
５．我得了一種不講話就會死的病。
６．拿起愛的小手或
刮鬍泡會有莫名其妙的亢奮。
文書：
主要是管理、整理發放社內「所有的文件資料
」。
器材做了器材單，他要有一份，活動做了企劃書，他要有一份，美工做了營手冊，他要有一份，就是這樣。
還有就是開會的整理、紀錄，和發放，也就是
熊現在固定在每週貼在我們社板，讓其他幹部閱讀開會紀錄的工作，另外還有這個社板的管理。
什麼樣的人適合當紀錄呢？
１．我在瞭解別人的話上面沒有困難。
２．我總是很輕鬆容易的整理我各堂課的筆記。
３．１０天後要交的作業，我不會
拖到８天後，到時間快到才開始做。
４．不論是不是我喜歡的課，我都不會在聽課聽到一半時開始發呆以致於錯過上課內容。
５．我書寫的文章或句子，給１０個人看不會有兩種以上的解釋。
６．看到白紙就想畫表格。
７．看到表格就想填表格。
８．填完表格就想整理。
攝影：
主要就是拍攝活動和社課過程，並且紀錄在活動中的過程。
例如說，沙崙路溜時，除了拍照，也要紀錄我們幾點出發，幾點到郵局，幾點休息，幾點到沙崙，中間誰跌倒了，誰受傷了，輪子爆了，以做為檢討用。
什麼樣的人適合當攝影呢？
１．數天前發生的鎖事，我都還記的很清楚。
２．我喜歡拍各種照片。
３．我對於重要時刻是敏感的。
４．相機離手時會有失落感。
５．我特別喜歡看Ｘ周刊。
６．偷窺不是一件壞事（？！）。
美工：
主要就是製作各種活動或社課所需要的美工作品，像行事曆，或迎新表演的大海報、沙侖路溜的結業證書等等。
最經典有參加宿營的各位應該有看到那張超精美的大海報，還有我們總部內的十八綿羊陣
。
美工最重要的是要知道這些活動需要什麼樣的東西，可以帶來什麼效果。
什麼樣的人適合當美工呢？
１．我對於製作手工藝品有高度的興趣。
２．我總是能夠理解教授要我做什麼樣的作業。
３．書局就像我家後院一樣。
４．我的課本裡每一張人像都被塗鴉。
５．剪刀和膠水是我的專用武器。
６．我會把筆劃在眼睛以外的任何地方。
公關：
主要就是對於其他溜冰社團或團體的連繫，帶回其他社團的訊息，或把我們的訊息帶出去，另外還有對於外校的招待和連絡。
例如說，沙崙我們也可以找其他學校一起來玩，或者像聯合宿營聯絡其他學校一起工作。
什麼樣的人適合當公關呢？
１．我很喜歡認識新朋友。
２．我知道怎麼保持團體的形象。
３．我不會想不起來一個人的名字超過三次（頂多忘兩次就記起來了）。
４．話夾子打開就很難關。
５．浪跡天涯就是我的浪漫。
６．四海皆我兄弟。
總務：
管理我們的社費囉，這是很重要的一個工作，也是我最弱的一環阿。
在學期初做預算，保管我們的社費，並且紀錄繳交社費情況，還有就是我們買東西要找他。
什麼樣的人適合當總務呢？
１．我很清楚我怎麼使用我的錢。
２．雖然不一定都很明白，但我知道大部份東西的大約價錢。
３．我很喜歡，或我很擅長做預算。
４．我不會忘記誰欠我錢，或欠誰錢。
５．看到報表我就會亢奮。
６．我知道我手上的每一塊錢是從哪裡來的。
７．我可以在五公尺外聞到地上有錢的味道。
家長：
家長主要就是管理分家的社員資料，還有對社員(尤其新生)投以愛與關懷~。
然後最重要的，就是各活動要通知
和邀請大家來，還有統計參加的人數，另外還有就是社費的收取啦。
一開學有人家入溜冰社時，對幹部來說，是來了一些不認識的人，但對於新生來說，卻是有整個社團的不認識的人。家長一開始要主動的和新生對談，至少要盡速的使新生增加「在社內叫得出名字的人」，他們認識的人越多，越有可能留在社內。
所以家長很重要，是能夠延續溜冰社生命最前線的職務，因為留住新生，明年才會有幹部。
什麼樣的人適合當家長呢？
１．我很熟悉ＭＳＮ
、無名或Ｆａｃｅｂｏｏｋ.......等聯絡感情的手段和手機的使用。
２．我喜歡和別人溝通。
３．喜歡玩各種聯絡感情的大小團康。
４．我知道怎麼介紹我參加過的活動
，吸引其他人。
５．我喜歡把我覺得好的東西分享給別人。
６．我瞭解怎麼觀察別人的身體狀況。
７．有人會說我很貼心。
８．我愛人人，人人愛我。
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